Psychologie für Führungskräfte – kleine Gebrauchsanleitung mit großer Wirkung
Verwaltung
Beschreibung Inhalt Ziele und Zielgruppe Ablauf Dozent/in Anmeldefrist Das kennen Sie sicher: Sie haben gute Argumente, erhalten aber negative Reaktionen darauf es gibt scheinbar „kleine“ Missverständnisse, die eine große Auswirkung haben Sie fragen sich: „Wieso verhält sich jemand gerade so und nicht anders?“ Immer ist „der Mensch“ mit seinen aktuellen Gefühlen, persönlichen Eigenheiten und seinem […]