In unserer Kultur und vor allem im Arbeitsleben ist es eine verbreitete Gewohnheit, die Aufmerksamkeit besonders auf Probleme, Fehler und Schwächen zu richten. Möglichkeiten und Chancen werden dagegen weniger oder nicht gesehen und entsprechend gewinnen Gefühle von Resignation, Ohnmacht oder Stagnation die Oberhand.

Was wir meist weniger gelernt und entwickelt haben, ist: Mitten im Problem den Blick wieder nach vorne zu richten, die Kräfte zu bündeln, hilfreiche Ressourcen dazu zu holen, um dann nach dem zu schauen was möglich ist, nach dem zu schauen was bereits geschafft wurde oder nach dem zu schauen, wovon man lernen kann, weil Lösungen bereits gefunden wurden….

So kann Veränderung beginnen und die ersten Schritte dazu, eine lösungsorientierte innere Haltung und eine entsprechende Kommunikation lassen sich erlernen. Durch geeignete Fragestellungen, einen Perspektivwechsel und den Blick auf eigene Ressourcen, können wir eine Lösungsorientierung anregen.

 

Die Anmeldefrist endet am 13.05.2024.

• Vom begrenzenden Problemdenken zur öffnenden Lösungsorientierung
• Die Grundlagen einer lösungsorientierten Kommunikation und Haltung
• Der Werkzeugkoffer lösungsorientierter Fragetechniken
• Wahlmöglichkeiten schaffen, Probleme in Ziele verwandeln
• Den Blick schärfen für Ressourcen und Erfolge
• Neue Sichtweisen anstoßen – wirkungsvolle Instrumente für Kommunikation, Selbstmanagement und Teamentwicklung

Ziel des Seminars ist es, in der Kommunikation mit anderen die Aufmerksamkeit auf Lösungen und Gelungenes zu lenken. Eine Fixierung auf Probleme blockiert uns im Denken und Handeln. Lernen Sie, als Mitarbeiterin und Mitarbeiter und erst recht als Führungskraft, wie ein lösungsorientiertes Vorgehen im Alltag entlasten und erhebliche Veränderungen bewirken kann. Dann können aus Problembesprechungen Lösungsbesprechungen werden.

Leonhard Schmidt – Trainer, Moderator, Coach; Stationen: Leitung einer Jugendbildungsstätte, Abteilungsleiter für Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung in einer Kommune; Studium und Weiterbildung: Dipl.-Betriebswirt, Dipl.-Pädagoge, Fortbildung u.a. als Systemischer Berater und Therapeut, NLP-Master und wing-wave-Coach.